2014年6月20日，為進一步促進上海股交中心股份轉讓系統(tǒng)（E板）掛牌公司建立、健全激勵與約束機制，上海股交中心發(fā)布了《上海股權托管交易中心股份轉讓系統(tǒng)掛牌公司股權激勵管理辦法（試行）》，對掛牌公司對其董事、監(jiān)事、高級管理人員及其他員工進行的長期性激勵進行了規(guī)范化管理。

上海股交中心“掛牌公司股權激勵辦法”是依據(jù)《中華人民共和國公司法》、《上海市人民政府關于本市推進股權托管交易市場建設的若干意見》（滬府發(fā)〔2011〕99號）、上海市金融服務辦公室印發(fā)的《上海股權托管交易中心管理辦法（試行）>》（滬金融辦〔2012〕4號）和《上海股權托管交易中心非上市股份有限公司股份轉讓業(yè)務暫行管理辦法》及其他有關法律、法規(guī)、政策性而規(guī)定。

此項辦法共包括總則、一般規(guī)定、限制性股份、股份期權、實施程序和信息披露、監(jiān)管和處罰、附則等七章內(nèi)容。

本文來源:上海股權托管交易中心